年年申報(bào)，年年陪跑，評(píng)審職稱好處之多讓人力爭(zhēng)上游，競(jìng)爭(zhēng)力之大可見(jiàn)職稱評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)是真的不容易。
本來(lái)就難的基礎(chǔ)上你還在以下雷區(qū)瘋狂跳動(dòng)的話，只能說(shuō)你我本無(wú)緣，全靠踩雷相遇。
四大禁忌
明明可以申請(qǐng)職稱評(píng)審卻猶豫不決
有些人因缺乏學(xué)歷年限，繳納社保時(shí)間不滿等必備條件而不能申請(qǐng)職稱評(píng)審，但有些人符合申請(qǐng)要求，但不了解評(píng)審政策、流程以及所需的資料過(guò)于繁瑣等，導(dǎo)致在申請(qǐng)職稱評(píng)審時(shí)猶豫不決。
政策在改變，資料審核更嚴(yán)格
在政策改變，審核嚴(yán)格的情況下，一些人會(huì)盲目申報(bào)提交資料從而導(dǎo)致審核不通過(guò)，自己辛辛苦苦準(zhǔn)備的資料卻因不符合評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)被退回，或因無(wú)法正確理解資料被退回原因，不知如何修改，一次次的錯(cuò)誤導(dǎo)致只能等下一年申報(bào)。
沒(méi)多余的時(shí)間和精力準(zhǔn)備資料
評(píng)職稱步驟簡(jiǎn)單，但是資料繁瑣，有些人因?yàn)楣ぷ鳑](méi)太多的時(shí)間去準(zhǔn)備充分的資料，有時(shí)還會(huì)因?yàn)檫z漏小部分資料而要重新整理，還有因?yàn)橘Y料文件格式不符合要求的被原路返還等因素而導(dǎo)致申報(bào)失敗。
不相信專業(yè)人士
個(gè)人參加職稱評(píng)審的話，需要具備較強(qiáng)的解讀政策能力，整理繁雜資料的細(xì)心與耐心，網(wǎng)上正確報(bào)名與資格審查能力，不然不僅浪費(fèi)時(shí)間，一定程度上也會(huì)浪費(fèi)金錢(qián)，所以專業(yè)事情找專業(yè)人士來(lái)做這句話有它的道理。
六大好處
個(gè)人
【加薪補(bǔ)貼】職稱可享受相應(yīng)專業(yè)的技術(shù)人才補(bǔ)貼，級(jí)別越高福利越豐厚。
【人才落戶】廣東省對(duì)持有中級(jí)職稱以上的人才有針對(duì)性的人才落戶政策。
【事業(yè)晉升】職稱能證明自己的專業(yè)能力與水平，更換公司也能尋得更高崗位的薪資。
企業(yè)
【招投標(biāo)必備】想要獲得政府項(xiàng)目，招標(biāo)投標(biāo)離不開(kāi)職稱，職稱人員的數(shù)量將影響著招標(biāo)投標(biāo)的結(jié)果。
【建立人才梯隊(duì)】對(duì)企業(yè)儲(chǔ)備相關(guān)人才梯隊(duì)有莫大的幫助，為人才成長(zhǎng)提供有利條件，降低專業(yè)技術(shù)人才流失的風(fēng)險(xiǎn)。
【企業(yè)資質(zhì)辦理與升級(jí)】企業(yè)資質(zhì)辦理是需要一定數(shù)量的具備職稱的人才。
專業(yè)團(tuán)隊(duì)
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