佛山市
根據《佛山市新引進高級職稱專業(yè)技術人才安家補貼工作實施細則》
補貼標準
1.正高級職稱補貼30萬元；
2.副高級職稱補貼20萬元；
3.補貼按40％、30％、30％的比例分3年發(fā)放。
申請條件
1.在該市繳納社保、個稅，與用人單位簽訂全職工作勞動合同最少3年；
2.具有高級專業(yè)技術資格；
3.市外調動（引進）手續(xù)經佛山市黨委、政府人才部門辦理。
珠海市
根據《珠海市企業(yè)新引進中高級專業(yè)技術人才、高技能人才、青年人才住房（租房和生活）補貼實施辦法》
補貼標準
1.正高級職稱：住房補貼35萬元
2.副高級職稱：住房補貼和25萬元
按40％、30％、30％的比例分3年發(fā)放；
2.中級職稱：租房和生活補貼3.8萬元；
補貼分兩年兩次等額發(fā)放。
申請條件
首筆補貼:
1.年齡（以來該市首次繳社保時間計）：正高級職稱45周歲以下，副高級職稱40周歲以下，中級職稱35周歲以下；高技能人才：高級技師45周歲以下，技師40周歲以下。
2.社保和個稅：須在該市連續(xù)繳納社保及個稅6個月以上（以提交申請之月往前推算）。
港澳臺、外籍人才繳納社?；騻€稅其中一項即可。
3.申報期限：在該市首次工作后兩年內提交申請。
續(xù)發(fā)補貼：
1.在該市工作且距上一筆申請間隔12個月以上。期間應在該市連續(xù)繳納社保，累計中斷繳納不超過3個月。
不論申請手筆或續(xù)發(fā)補貼皆應滿足。
2.勞動合同：與該市用人單位簽訂2年（中級以上職稱3年）以上全職勞動合同。
3.戶籍：取得該市戶籍（正、副高級職稱及港澳臺外籍人才無須取得）。
4.年收入：正高級職稱年收入在20萬元以上，副高級職稱年收入18萬元以上。
江門市
根據江門市人民政府關于印發(fā)《關于進一步集聚新時代人才建設人才強市的意見》的通知
補貼標準
1.正高級職稱，晉升補貼5萬元；
2.副高級職稱，晉升補貼2萬元。
申請條件
法定勞動年齡、未退休，連續(xù)繳納6個月社保，在該市除機關事業(yè)單位、民辦學校、民辦醫(yī)療機構以外工作。
東莞市
根據東莞市人民政府關于印發(fā)《東莞市新一輪“十百千萬百萬”人才工程行動方案（2022-2024年）》的通知
補貼標準
1.中級職稱：補貼最高6萬元
2.副高級職稱：補貼最高20萬元；
3.高級職稱：補貼最高30萬元；
4.對晉升高級職稱的補貼4萬元至10萬元。
汕頭市
根據汕頭高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會發(fā)布的《關于促進人才集聚的若干措施》通知
補貼標準
1.助理級職稱：一次性獲得1500元
2.中級職稱：一次性獲得3500元
3.副高級職稱：一次性獲得1萬元
4.正高級職稱：一次性獲得2萬元
申請條件
1.對于中級職稱，必須從事相關專業(yè)工作，并與區(qū)內企業(yè)簽訂全職勞動合同至少3年，并且連續(xù)繳納社保或公積金滿12個月；
2.對于上述第三條所述情況，申請時間必須在獲得國家職業(yè)資格等級證書之日起一年內，并且申請時仍然在該區(qū)有勞動關系。
汕尾市
根據《廣東省汕尾市2021年引進急需緊缺人才公告》
補貼標準
1.正高級職稱：人才將享受崗位與住房補貼共計85萬元。
2.副高級職稱：人才將享受崗位與住房補貼共計40萬元。
3.中級職稱：人才將享受住房補貼15萬元。
申請條件
1.為與該市用人單位簽訂5年及以上勞動合同，且需要一次性支付住房補貼。
2.如果服務期未滿5年并且離開該市，需要全額返還已支付的住房補貼。崗位補貼享受期限最長不超過5年。
清遠市
根據《中共清遠市委清遠市人民政府關于引進培養(yǎng)緊缺適用人才的若干規(guī)定》
補貼標準
1. 正高級職稱者：15萬元的安家補貼，并每月享受2000元的人才補貼。
2. 副高級職稱者且具有碩士研究生學歷：10萬元的安家補貼，并每月享受1000元的人才補貼。
申請條件
1.與清遠市用人單位簽訂勞動合同期限需達到5年以上，在此期間可享受人才津貼，并在落戶時享受安家補貼。
2.若與用人單位簽訂的勞動合同期限為1年以上但不滿5年，則在此期間可以享受房租補助。
茂名市
根據茂名市人民政府發(fā)布的《茂名市高層次人才引進實施細則》通知
補貼標準
1. 正高級職稱的人才：
安家補貼：一次性發(fā)放3萬元；
人才補貼：每月發(fā)放3000元；
購房補貼：一次性發(fā)放8萬元。
2. 副高級職稱的急需緊缺人才：
人才補貼：每月發(fā)放2000元；
購房補貼：一次性發(fā)放3萬元。
申請條件
1.年齡限制：55周歲以下（急需緊缺人才根據實際要求確定）；
2.人才補貼按月發(fā)放，并持續(xù)3年；
3.在該市全職工作滿3年（每年不少于9個月）或簽訂3年以上工作合同的，可以一次性獲得相應的獎勵補貼。
4.對于正高級職稱而言，如果短期連續(xù)工作1至6個月以上，則每年可一次性獲得不超過3至6萬元的人才補貼。
云浮市
根據云浮市人民政府辦公室《關于印發(fā)《云浮市培養(yǎng)引進高層次人才實施辦法》的通知
補貼標準
1.正高級職稱：住房補貼（稅后）12萬元；
2.副高級職稱：住房補貼（稅后）6萬元。
申請條件
與該市用人單位簽訂3年以上勞動合同，住房補貼分3年平均發(fā)放。
揭陽市
根據《揭陽市實施引進和使用好中高級人才三年行動計劃（2018-2020年）》
補貼標準
1.正高級職稱：補貼25萬元，工作滿5年，購房補貼20萬元；
2.副高級職稱：補貼15萬元，工作滿5年，購房補貼10萬元。
申請條件
符合揭陽市急需緊缺專業(yè)人才目錄，年齡一般不超過55周歲，新引進到該市工作的，補貼享受期最長為5年。
廣州市黃埔區(qū)
根據《廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會保障局貫徹落實中新廣州知識城國際人才自由港集聚人才若干措施（試行）的實施細則》和《中新廣州知識城國際人才自由港集聚人才若干措施（試行）》
補貼標準
1. 副高級職稱：一次性資助4000元；
2. 正高級職稱：一次性資助8000元。
住房補貼
副高級以上職稱：5萬元，分兩次發(fā)放，每次發(fā)放50%。
申請條件
1.從2021年9月27日起，在黃埔區(qū)信息技術、人工智能、生物醫(yī)藥，以及先進制造業(yè)、現代服務業(yè)、現代航運服務、新材料、新能源、綠色低碳、文化創(chuàng)意等產業(yè)單位工作；
2. 簽訂1年以上勞動合同，并連續(xù)繳納社保滿1年；
3. 職稱證書由廣東省核發(fā)，并且從事的工作與證書所持職稱相符。
4.正高級職稱的年齡低于50周歲，副高級職稱的年齡低于45周歲；
5.在該區(qū)有合法住所或租房，并在當地工作滿1年；
6.入戶后，在當地企業(yè)連續(xù)繳納社保滿1年。
廣州市南沙區(qū)
根據《廣州南沙新區(qū)（自貿片區(qū)）集聚人才創(chuàng)新發(fā)展的若干措施》及其實施細則，《關于延續(xù)穗南開人發(fā)規(guī)字〔2020〕2號文件的通知》
補貼標準
副高級職稱的人才：一次性獎勵3000元；
正高級職稱的人才：一次性獎勵5000元。
申請條件
1.與南沙區(qū)用人單位簽訂3年以上勞動合同，并已連續(xù)從事專業(yè)技術工作滿1年；
2.在2020年1月1日至2021年12月31日期間取得經人社部門管理的系列職稱；
3.不可重復申領；
4.機關事業(yè)單位在編人員除外。
根據《廣州南沙新區(qū)（自貿片區(qū)）關于應對疫情支持人才復工復產八項措施》
補貼標準
1.助理級職稱：年齡低于35周歲，獎勵2萬元；
2.中級職：年齡低于40周歲，獎勵4萬元；
3.副高級及以上職稱：年齡低于45周歲，獎勵6萬元。
申請條件
1.新引進并在南沙區(qū)工作，連續(xù)繳納社?；騻€稅3個月；
2.在南沙區(qū)工作期間取得副高級職稱或技師的，一次性獎勵1萬元；
3.取得正高級職稱或高級技師的，一次性獎勵2萬元。
