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佛山科信教育小編收集一些關(guān)于職稱評審沒通過的原因!

發(fā)布時(shí)間:2023-03-25 15:39:35

佛山科信教育小編收集一些關(guān)于職稱評審沒通過的原因!

 

現(xiàn)在很多人都想過去申報(bào)一些相關(guān)的職稱,這樣對自己的各方面都是有著一定的用處的。其中主要是職場的提升,個人或家庭入戶加分,小孩入學(xué),等等,有著一定的作用。但是,一些朋友在職稱申報(bào)和職稱評審過程中多少都會遇到一些問題。其中,估計(jì)很多參加工程師評審的人才都想過這個問題,怎么別人能夠通過,怎么你通過率那么高,我憑什么不如你呢?這就該考慮一下工程師職稱評審的究竟是為什么沒有通過的問題了。

 

很多人才在職稱評審之前壓根就沒有考慮到通過率的問題,總以為報(bào)名就可以了,或者說找職稱申報(bào)代辦機(jī)構(gòu)報(bào)名就算完事了,其他的也不用管,為什么人才會有這種錯覺呢?

 

一、不懂政策:可以說98%的參加工程師評審的人才并不懂職稱評審相關(guān)政策,不懂職稱評定條件及流程,所以說您純粹就是牽著鼻子跑,而且人才根本就不懂職稱評審中還有很多細(xì)節(jié)問題存在,比如說根據(jù)《實(shí)施意見》有關(guān)規(guī)定,凡在我省工作的專業(yè)技術(shù)人才,都納入職稱申報(bào)評審范圍,那是不是不在河北省工作的就一定不能參加職稱評審了呢。

 

二、工作單位與檔案推廣也是職稱評審沒通過的原因之一。

 

第二個職稱評審沒通過的原因就是考慮到人才自身的原因了,主要又可能出現(xiàn)以下原因:

 

1、年齡不符合:所謂年齡不符合更多的是針對本身?xiàng)l件就不行,然后還著急用證的人才,比如說中級職稱,除非說本身學(xué)歷滿足,專業(yè)滿足,年限也滿足以外,其他不符合的人才基本熊職稱都是建議32歲以上評審是比較好的,但是好多機(jī)構(gòu)上來就是28歲就可以評審,甚至有25歲的,您覺得可能嗎?

職稱評審不是說報(bào)上材料以后就完事了,咱們是為了通過啊!我們也能報(bào),他能過嗎?您有沒有考慮到通過率問題啊?很多時(shí)候人才問職稱評審沒通過的原因是什么,就是您太想當(dāng)然了,很多時(shí)候熊職稱所謂的不能做不是因?yàn)榫筒荒苌蠄?bào),其實(shí)可以,但是通過率低啊,尤其是一些連中級職稱評審條件都不滿足還想?yún)⒓痈呒壜毞Q評審的人才,別想太多了,不可能的,參加站在您的角度來說花了錢不是為了僅僅上報(bào),也不是單純?yōu)榱送丝?,咱們是為了下證,這才是職稱評審根本目的。

 

2、業(yè)績不符合:有的時(shí)候業(yè)績問題比較難弄,有關(guān)業(yè)績問題有這么幾種情況,業(yè)績等級低,業(yè)績數(shù)量少,業(yè)績含金量低,如果說您參與的是國家級項(xiàng)目,而且在里面做的都是項(xiàng)目經(jīng)理或者技術(shù)負(fù)責(zé)人,這種情況的人才一兩個業(yè)績其實(shí)就夠了,但是如果本身職位不高,業(yè)績還不多,甚至等級還低,那通過率肯定不高。

 

3、專業(yè)不符:專業(yè)問題和業(yè)績問題其實(shí)是掛鉤,很多時(shí)候人才學(xué)的專業(yè)和評審專業(yè)屬于沾邊的相關(guān)專業(yè),提供的業(yè)績也是沾邊的,也就是說和評審專業(yè)相關(guān),但不是相同,也就不夠?qū)I(yè),所以說這種情況的人才通過率肯定也會多少受影響。

 

4、檔案問題:有的時(shí)候人才可能會面臨工作單位與檔案托管地不一致的問題,但是經(jīng)檔案托管單位同意后,是可在現(xiàn)工作單位申報(bào)的,如果說人事關(guān)系、檔案不在職稱評審報(bào)名省份的,在我省企事業(yè)單位和社會組織中兼職或提供技術(shù)服務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才,經(jīng)人事關(guān)系所在單位或檔案托管單位同意,可在當(dāng)?shù)厥∑浼媛?技術(shù)服務(wù))單位申報(bào),但是檔案問題在職稱評審條件中并不會說太死板,這個最好提前咨詢一下熊職稱。

 

5、論文問題:說一下最后一個比較重要的問題,就是論文問題,很多時(shí)候人才不知道什么樣的論文才算是最受認(rèn)可的,告訴您一個標(biāo)準(zhǔn),基本上只要是知網(wǎng)、萬方和維普可以查詢的論文基本都屬于人社局認(rèn)可的,如果說您發(fā)表的是假期刊假論文,那不好意思,肯定不通過。


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